ガツガツ自己主張しなくても、自分の強みがきちんと伝わるにはどうしたらいいでしょうか？
国際機関や外資系企業に応募したいとしたらどうアプローチするのが効果的でしょうか？
欧米の子供たちは、スキルがあるかないかの前に、応募書類や面接の際に何が求められて、何をどう表現し、何と答えたらいいかを小さい時から訓練されているように感じます。
これは外資系の応募、面接、国連や国際機関に応募する際の書類の準備にそのまま当てはまります。
何をどう表現するかはとても重要です。
国連に応募するための応募書類(p.11)の作成にはいくつかの意識すべきのポイントがあります。
＜全体像＞
ステップ１．Job Descriptionを次のAction Verbを使って書き出す。
ステップ２．自分が一番やりたいポストや分野を３つくらい選んで、実際のポストで使われているJob Descriptionからキーワードを書き出す。
ステップ３．これまでの仕事や今の業務が政策レベルでどういう意味を持つのか政策レベルで表現し直すこと
ステップ４．実績を数値化して表現すること(何人の地域を担当したのか、予算規模など）
ステップ５．国連PKO・平和構築分野であれば国連PKOで使われるキーワード、開発分野であればSDGsなどのキーワードを取り入れること
ステップ6. 大学、大学院で勉強したこと、課題活動、委員会、ボランティア活動、表彰されたことなど関係しそうなことを全て書き出す
ステップ7. 自分の軸（とくにパッションを持って取り組んできたこと、自分はいつもこういう視点を大事にしてきた、こういうことを大切にしてきた）という視点から全体の切り口を明確にする
関連する職歴が少ない場合、大学、大学院で勉強したこと、課題活動、委員会、ボランティア活動、表彰されたことなど関係しそうなことをともかく全て書き出すことが大切です！
また、自分では気付かなくても、第三者の視点から自分の体験を整理することで、自分では気付かない自分の体験に気づくことはたくさんあります。
仕事内容・業務内容も表現の仕方を工夫することによって印象がまったく変わります。
これまで関わった方々は、数回のコーチングでp.11はまったく変わりました。
国連で採用面接官を務めた体験を踏まえ、お伝えします。
お気軽にご連絡ください。
スカイプ・zoomにて
１時間ー18,000円（税込み）
３回ー50,000円（税込み）
info(at)peaceblossom.net
＊添削サービスではありません。
大仲千華プロフィール
国連ニューヨーク本部、南スーダン等で元兵士の社会統合支援(DDR)や現地国政府の人材育成に約10年従事。南スーダンでは80人強の多国籍チームのリーダーを務める。米海軍大学院(US Naval Postgraduate School, the Center for Civil-Military Relations)の専門家・コンサルタンとして派遣される唯一の日本人女性として、交渉、交渉演習、国連PKO概論、戦略策定、異文化理解、人道支援原則、コンプライアンス、安全管理制度について担当。アジア・中東8カ国の軍人のべ400人以上に指導・助言を行う。
紛争地で身につけた洞察力と海外で受けたトレーニングを活かしコーチとして活動。キャリアと人生を次に段階へ進ませるための原理を取り入れることで、長年の悩みが解消されるなどブレークスルーをもたらし、医師、 医療従事者、 国連職員、 弁護士、ビジネスパーソン（製薬、 銀行、 製造業、外資系等）、政府機関職員などから支持を得ている。
南スーダンにおいて和平合意履行(仲裁)に関わった体験から信頼醸成やコミュニケーションについて伝えている。
